Presidente Boric Promulga Ley de Conciliación Laboral y Familiar: Ampliación del Teletrabajo y Beneficios para Trabajadores
En una ceremonia realizada este viernes, el Presidente Gabriel Boric llevó a cabo la promulgación de la ley que busca conciliar la vida laboral, familiar y personal. Aprobada y despachada por el Congreso el pasado miércoles, la normativa, que incluye la expansión del teletrabajo, entrará en vigencia 30 días después de la promulgación.
La nueva ley establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, permitiendo a los trabajadores realizar parte o la totalidad de su jornada diaria o semanal en estas modalidades, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita. Este derecho está dirigido a personas no remuneradas que cuiden de un niño menor de 14 años, una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, sin importar la edad del dependiente.
Entre los beneficios destacados se encuentra el derecho al uso preferente del feriado legal durante el período de vacaciones establecido por el Ministerio de Educación para aquellos trabajadores a cargo de un niño menor de 14 años o un adolescente menor de 18 años con discapacidad.
La ley también reconoce el derecho a solicitar ajustes en los sistemas de turnos. Los trabajadores que cumplan con los criterios descritos podrán solicitar modificaciones temporales en los turnos o en la distribución de la jornada diaria y semanal durante el período de vacaciones definido por el Ministerio de Educación, siempre que la naturaleza de las funciones lo permita.
Durante la ceremonia, el Presidente Boric llegó tarde y se disculpó, explicando que estaba en terapia y enfatizando la importancia de cuidar la salud mental. En relación con la ley, destacó que más de 1.8 millones de trabajadores del sector privado tendrán derecho a utilizar de manera preferente su feriado legal durante las vacaciones escolares, y más de 363 mil podrán acordar con sus empleadores modalidades de trabajo. Boric subrayó que la ley busca avanzar en la equidad de género y promover cambios culturales. Además, señaló que se está evaluando su aplicación para los trabajadores del sector público.