Promocionan falsos bonos para mujeres por redes sociales: Revisa cómo identificarlos


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A través de las redes sociales, una serie de denuncias han llegado hasta el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, reclamando por la promoción de falsos bonos y campañas enfocadas principalmente en mujeres.

 

 

 

 

 

 

 

 

“Postula al programa Mujeres Jefas de hogar”, es uno de los textos que son difundidos en Facebook, remarcando que para aquellas que se inscriban, habrá un pago de más de 17 mil pesos, algo que no corresponde a la realidad. Asimismo, existen otros posteos en que se ofrece un bono para madres solteras.

Desde el Sernameg desmintieron que existan dichos bonos, indicando que desde esa repartición del Estado no se entregan aportes monetarios.

“Hace unos días atrás hemos sido informados de una página web en Facebook que está haciendo una invitación a diferentes mujeres a inscribirse en nuestro programa Mujer Jefa de Hogar. Esto incluso a cambio de un bono o beneficio económico. Esto no corresponde, todos nuestros procesos son realizados desde los canales formales”, aseguró la directora nacional de Sernameg, Johanna Olivares.

Bonos para mujeres

El Gobierno entrega cada año diversos beneficios sociales para los sectores más vulnerables del país, pero algunos de ellos están enfocados en sectores específicos de la población, como por ejemplo las mujeres.

Pese a que gran parte de los bonos, beneficios y subsidios se otorgan de acuerdo al índice de vulnerabilidad de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH), en la lista de aportes figuran algunos solo para mujeres que cumplen la condición de madre, trabajadora o jefa de hogar.

Para acceder a ellos se requiere primero cumplimiento de requisitos principales, y postulación en algunos casos. Otros se otorgan de manera automática, según su calificación del RSH.

Estos son los bonos y beneficios para la mujer

Bono al Trabajo de la Mujer

El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 59 años de edad que pertenezcan al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población, reflejado en un tramo de Calificación Socioeconómica.

Bono Por Hijo

El Bono por Hijo es un beneficio que se otorga para incrementar la pensión de la mujer, a través de la entrega de un monto por cada hijo nacido vivo o adoptado.

Este beneficio no se paga al momento del nacimiento del hijo, sino que una vez que la mujer cumple 65 años y se pensiona. Equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y genera rentabilidad desde la fecha del nacimiento del hijo.

Asignación Maternal

Para mujeres trabajadoras embarazadas, el Gobierno entrega un beneficio en dinero para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación.

La Asignación Maternal comienza a pagarse desde el quinto mes de embarazo, pero una vez que se asigna el beneficio el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria. La bonificación también se entrega a cónyuges de hombres trabajadores.

Subsidio Maternal

El Subsidio Maternal es el beneficio que tienen las mujeres con empleo y que reemplaza el pago de su sueldo mensual durante su ausencia por el embarazo.

Bono Control Niño Sano (beneficio para familias)

Para familias que mantengan al día los controles médicos de sus hijos, el Gobierno otorga un aporte mensual llamado “Bono Control Niño Sano”, el cual entrega 6 mil pesos por cada niño que cumpla las condiciones.

Para recibir este beneficio en dinero no es necesario postular, ya que solo se necesita cumplir los requisitos y ser usuario del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

Bono de Protección (prioritario para jefas de hogar)

Este aporte consiste en una bonificación mensual que se otorga a las familias más vulnerables por un plazo de 2 años. Se entrega a las personas participantes del programa Chile Seguridad y Oportunidades, y no requiere postulación, pero sí cuenta con requisitos excluyentes.

Subsidio Protege (también para padres)

Consiste en una bonificación especial para aquellas madres o padres que cumpliendo sus funciones laborales deban, además, cuidar a sus hijos menores de 2 años.

Este aporte también se conoce como “bono sala cuna”, ya que tiene como objetivo ayudar a las mujeres que no tienen esta prestación en sus lugares de empleo.

Otros beneficios

Programa de Apoyo al Recién Nacido

Consiste en la entrega de orientación a mujeres que serán madres, y también entrega un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido (ajuar). Entre ellos, una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.

Programa 4 a 7

El programa consiste en el cuidado de niños entre los 6 y 13 años para favorecer la participación de sus madres en el mercado laboral.

La iniciativa 4 a 7 se ejecuta en establecimientos educacionales municipales de distintas comunas del país y son las propias municipalidades y las Direcciones Regionales del SernamEG las encargadas de informar sobre el proceso de inscripción.

Programa Mujeres Jefas de Hogar

Este programa busca promover la autonomía económica de las mujeres jefas de hogar, a través de la entrega de un conjunto de herramientas que les permitan generar, gestionar ingresos y recursos propios a partir del trabajo remunerado, el acceso a la oferta pública y de oportunidades de conciliación de trabajo remunerado, doméstico y de cuidados.

Programa Mujer Emprende

El Programa busca avanzar hacia la autonomía económica de las mujeres emprendedoras de 18 años y más, de los quintiles I al IV, desarrollando estrategias de intervención que permitan mejorar sus competencias y habilidades contribuyendo a la viabilidad y sostenibilidad de sus emprendimientos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente:Meganoticias


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