Senado inicia debate sobre proyecto que permitiría contratos por horas con jornadas de hasta 30 horas semanales
La Comisión de Trabajo del Senado comenzará esta semana la discusión de un proyecto de ley que busca incorporar una nueva modalidad de contratación laboral en Chile, permitiendo acuerdos de trabajo por horas con mayor flexibilidad para trabajadores y empleadores.
La iniciativa propone crear una modalidad especial dentro de la jornada parcial denominada “contrato por horas”, mediante la cual las partes podrán pactar una cantidad determinada de horas de trabajo, con un límite de 30 horas semanales o 120 horas mensuales.
La propuesta corresponde a una moción presentada en 2018 por los entonces senadores Andrés Allamand, Rodrigo Galilea, José García Ruminot, Rafael Prohens y Kenneth Pugh, y vuelve a la discusión legislativa en medio de las preocupaciones por el desempeño del mercado laboral.
El debate se produce luego de que la tasa de desempleo alcanzara un 9,1% durante el trimestre febrero-abril, escenario que ha impulsado la búsqueda de nuevas fórmulas para fomentar la creación de empleo formal y ampliar las oportunidades de contratación.
Cómo funcionaría la nueva modalidad
El proyecto establece que los contratos por horas podrán celebrarse a plazo indefinido, a plazo fijo o para una obra o faena determinada.
Además, deberán especificar aspectos como la cantidad de horas acordadas, el período en que se prestarán los servicios, las condiciones que justifican esta modalidad, la forma de convocatoria del trabajador y la distribución de los turnos.
Uno de los puntos centrales de la propuesta es que empleador y trabajador podrán definir libremente la forma y anticipación con que se informará la prestación de servicios, aunque el aviso no podrá realizarse con menos de 24 horas de antelación.
Asimismo, la iniciativa contempla la posibilidad de pactar remuneraciones por hora superiores al doble del valor de la hora calculada sobre la base del ingreso mínimo mensual.
Resguardos para los trabajadores
El texto incorpora diversas medidas de protección laboral para quienes se desempeñen bajo esta modalidad.
Entre ellas, establece que si el empleador no utiliza la totalidad de las horas pactadas durante el período acordado, el trabajador tendrá derecho a recibir remuneración por al menos el 75% de esas horas, sin posibilidad de acumularlas para períodos posteriores.
También se garantiza el derecho a colación cuando la jornada continua supere las cuatro horas. En aquellos casos en que la jornada sea inferior a seis horas y las labores no permitan interrupciones, el trabajador podrá optar por utilizar el tiempo de descanso al finalizar sus funciones o recibir una compensación económica.
La propuesta también autoriza la posibilidad de pactar horas extraordinarias y establece que los trabajadores mantendrán todos los derechos contemplados en el Código del Trabajo.
Sanciones ante incumplimientos
El proyecto contempla una protección especial frente a eventuales incumplimientos por parte del empleador.
De acuerdo con el texto, si no se respetan las condiciones establecidas para esta modalidad de contratación, se presumirá que existe una relación laboral bajo jornada completa, otorgando al trabajador acceso a todas las remuneraciones y beneficios asociados a dicho régimen.
Debate legislativo
La discusión comenzará este miércoles en la Comisión de Trabajo del Senado, presidida por el senador Luciano Cruz-Coke, quien valoró la apertura del debate sobre nuevas fórmulas de contratación laboral.
El parlamentario sostuvo que el país requiere una legislación moderna que combine protección a los trabajadores con herramientas que faciliten la generación de empleo formal, especialmente para jóvenes, estudiantes y personas que deben compatibilizar el trabajo con responsabilidades familiares o académicas.
La iniciativa deberá ser analizada por la comisión antes de continuar su tramitación en el Congreso Nacional.
