Presidente Gabriel Boric promulga ley que reduce jornada laboral a 40 horas semanales
Este viernes, el Presidente Gabriel Boric, promulgó la ley que baja la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, la cual fue despachada del Congreso el pasado martes tras seis años de tramitación.
La iniciativa, ingresada en el año 2017, fue impulsada por la actual vocera de Gobierno, Camila Vallejo, junto a la diputada Karol Cariola, y luego de una serie de negociaciones y algunas modificaciones, la propuesta vio la luz verde.
El Mandatario resaltó la importancia de este hito, señalando que es un día histórico, porque que durante mucho tiempo se nos dijo que era imposible lograr una reducción de la jornada laboral en Chile.
Boric afirmó que esta medida es un paso importante en el camino hacia un mayor bienestar y una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias, quienes son el motor del país.
El Presidente enfatizó que esta ley fortalece los sindicatos y reconoce la titularidad sindical, reivindicando la importancia de la organización colectiva de los trabajadores. También resaltará que esta es una ley pro-familia, ya que permitirá a los padres, madres y cuidadores pasar más tiempo con sus hijos en momentos clave, lo cual es especialmente relevante para las mujeres, quienes muchas veces enfrentan una doble labor sin una remuneración justa por el trabajo de cuidados.
Boric resaltó que la tramitación de esta ley deja una enseñanza en el país, demostrando que cuando se está unido y se pone al centro el bienestar de la patria, la política puede hacer posibles los cambios. Sin embargo, también dijo que la votación de esta ley no fue unánime, se enfrentó a la oposición de la ultraderecha representada en el Partido Republicano en el parlamento, pero logró un acuerdo entre las alianzas del Gobierno y la derecha democrática.
El Presidente hizo un llamado a poder conversar y salir de las trincheras, destacando que estos acuerdos son importantes y un aviso de hacia dónde se debe avanzar, no solo en la agenda de las 40 horas, sino también en otros temas como la seguridad. En definitiva, la promulgación de esta ley representa un importante avance en materia laboral en Chile, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fortalecer la organización sindical, pero también plantea desafíos en la construcción de acuerdos y diálogos en la política.
